Założenie firmy a zatrudnienie pracowników

Na pewno zawsze lepiej być szefem niż podwładnym, lepiej być właścicielem firmy niż jej pracownikiem – jednak aby tak się stało, trzeba przekształcić się z pracownika w szefa, a więc założyć własną firmę. W zależności od tego, jaki będzie profil działalności takiej firmy, jaki zakres jej działania, wielkość, będziemy prowadzić działalność jednoosobową albo też od razu zatrudnimy pracowników, Zanim dokonamy tego, warto jest wiedzieć, jakie są koszty takiego działania, na jakiej zasadzie będziemy zatrudniali pracowników, czy zatrudnienie od razu ludzi na podstawie umowy o prace, a więc najbardziej pożądanej przez pracowników, nie zniszczy naszego budżetu przeznaczonego na prowadzenie firmy. Jako przykład można podać, że jeśli zapłacimy netto pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace najniższą krajową, a wiec około 1150 złotych, faktycznie poniesiemy koszt przekraczający kwotę 2 tysiące złotych. Niejeden młody przedsiębiorca może tego nie udźwignąć, zwłaszcza w sytuacji, kiedy również musi opłacać za siebie wszelkie składki na ubezpieczenia społeczne, których wysokość wynosi niespełna tysiąc złotych. Tak więc na początek warto może pomyśleć o zatrudnieniu osób na tak zwane umowy cywilno-prawne, czyli umowę o dzieło lub umowę-zlecenie.

Both comments and pings are currently closed.
Designed for